A maioria dos psicólogos do desenvolvimento concorda que o que diferencia os líderes não é tanto sua filosofia de liderança, sua personalidade ou seu estilo de gestão. Pelo contrário, é sua “lógica de ação” interna — como eles interpretam o ambiente e reagem quando seu poder ou segurança são desafiados. Relativamente poucos líderes, no entanto, tentam entender sua própria lógica de ação, e poucos ainda exploraram a possibilidade de mudá-la.