
En los últimos tres años, nos hemos asociado con la Asociación de Viajes de EE.UU. para comprender más claramente la relación entre el bienestar y tomarse tiempo libre en el trabajo. Nuestra hipótesis ha sido que sin periodos de recuperación, nuestra capacidad para seguir rindiendo a altos niveles disminuye significativamente. Esto entra en conflicto directo con la idea errónea común de que cuanto más tiempo persevere en el trabajo, más éxito tendrá.