Alexandra Dokuchaeva/Getty Images
Resumo.
Aviso: Este texto foi traduzido com o uso de tradução automática e pode conter erros. Responda a esta pesquisa para nos enviar seus comentários e obtenha mais informações em nossas perguntas frequentes.
Read in EnglishQuando perguntamos a grupos de executivos se suas organizações se tornaram mais ou menos diversificadas em termos de pensamento nos últimos anos, a resposta costuma ser unânime. De uma forma ou de outra, quase todos testemunharam um aumento de atitudes, perspectivas e valores divergentes no local de trabalho - uma notícia bem-vinda, dadas as décadas de pesquisas que demonstram que esse tipo de diversidade pode promover a inovação, a criatividade e a produtividade nas organizações.