Resumo.
Em um recente evento de networking, fui apresentado a uma jovem profissional que estava em seus primeiros cinco anos de trabalho. (Vamos chamá-la de Anne.) Ela estava no processo de montar um quadro de mentores e expressou preocupação com uma pessoa que parecia se ofender quando Anne não seguia seus conselhos imediatamente ou de forma alguma. O que mais a preocupava era a tendência desse mentor de entrar em assuntos pessoais, como o futuro planejamento familiar de Anne - uma área que ela ainda não havia decidido e que considerava irrelevante para sua meta atual de conseguir um cargo de vendas em uma grande empresa de tecnologia. Anne gostava desse mentor, mas não se sentia à vontade com o foco em sua vida pessoal e não sabia como lidar com isso.