Pesquisa: Como a ansiedade molda a liderança de homens e mulheres de forma diferente

Um dos estereótipos de gênero mais antigos e persistentes é que as mulheres são muito emotivas. Esse estereótipo prejudica as perspectivas de liderança das mulheres, pois elas são vistas como menos aptas para cargos de liderança por serem consideradas mais propensas a tomar decisões irracionais e movidas pela emoção do que os homens.