Como comunicar demissões à sua equipe

As demissões causam medo, raiva e uma profunda perda de confiança entre os funcionários que permanecem na empresa. Esses sentimentos têm repercussões muito concretas: pesquisas demonstraram que demissões que afetam apenas 1% da força de trabalho de uma empresa resultam em um aumento de 31% na movimentação. Outra pesquisa revelou que 74% dos funcionários afirmaram que sua produtividade diminuiu após as demissões na empresa. Com mais líderes corporativos discutindo a possibilidade de cortes em massa de empregos relacionados à IA, a ansiedade em torno da redução de pessoal se torna ainda mais profunda.
A forma como comunica as demissões à sua equipe pode fazer uma diferença crucial. Erros podem intensificar o medo e a raiva, afastando as pessoas, mas um anúncio de demissões bem gerenciado pode começar a reconstruir a confiança e o comprometimento dos funcionários. “Pense em cada conversa como uma oportunidade de reconquistar aqueles que permanecem”, diz Amii Barnard-Bahn, coach de liderança e ex-executiva de conformidade na McKesson e na Allianz.